1. Boa comunicação, maior desempenho é igual a melhor conjunto.

Sem surpresa, a comunicação e o desempenho são a principal razão pela qual as chefias escolhem as suas equipas. Todos querem um ambiente de trabalho amigável, onde os colaboradores estejam confortáveis e felizes uns com os outros.

 

2. Colaboração, promoção da inovação e criatividade.

Todos tendemos a ter uma imaginação maior quando estamos rodeados de pessoas que se sentem confortáveis. Assim, os eventos bem sucedidos de construção de equipas não só aproximam as pessoas, mas também levam a ideias de trabalho mais bem-sucedidas e criativas. Além disso, a colaboração diária no local de trabalho é fundamental para um negócio bem sucedido.

3. Celebração, espírito de equipa, diversão e motivação.

Depois de uma equipa ganhar um campeonato, eles comemoram e divertem-se. Esse acontecimento motiva a querer ganhar ainda mais. Este exemplo extremo mostra que a celebração e a diversão que vêm com cada evento de Team Building podem motivar os funcionários a levar a sua actividade laboral para um próximo nível.

4. Concorrência, é bom!!

A concorrência mostrou aumentar a produtividade. Assim, ao canalizar essa produtividade aumentada para uma actividade de construção de equipa de forma divertida e inclusiva, os colaboradores, depois de uma actividade de Team Building, tem maior capacidade de união e reacção a situações adversas.

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5. Trabalho em equipa, aumento do desempenho da equipa.

As actividades de conjunto também melhoram os projectos no local de trabalho  em que envolvem igualmente o trabalho em equipa. Depois de completar as actividades de construção de equipa, os colaboradores conseguirão captar melhor cada um dos pontos fortes, fracos e interesses dos outros. Esta compreensão ajuda-os a trabalharem ainda melhor juntos no futuro,  esse progresso é vital para o sucesso da organização.

6. Bons laços, melhor socialização, maior conhecimento.

Socializar e fazer amigos no local de trabalho é uma das melhores maneiras de aumentar a produtividade na empresa. Não só aumenta a moral dos colaboradores, mas também permite que a empresa trabalhe melhor para resolver os problemas diários do local de trabalho.

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